日历日。根据工龄确定延长假期的，以该员工当年12月31日的假期计算在内。” 然而，就其延长的限制而言，工作日受第 11,544 号《国家工作日法》管辖，该法第 1 条规定：“每天工作时间不得超过八小时或四十八小时”。 “公共或私人机构中受雇的任何人每周的工作时间，即使他们不追求利润目的。” 每周限制： 48 小时 每日限制： 8小时 第 16115/1933 号监管法令规定，如果工作日的时间分配少于 8 小时，且基础是尊重周六的半天工作日，则每日工作日延长一小时，即：任务的好处在下午 1:00 之前结束。 每日限额 第 1 条 折扣 16115/33： 9 小时。 《工作日法》监管令第一条第二款规定：“一周四十八小时工作时间的工作日之间分配不均，当其中一人或一人的工作时间几天不到八个小时。
本款规定的额外时间每天
不得超过一小时，周六任务必须在十三小时内完成，第 11,640 号法律监管法令规定的例外情况除外。” 因此，工人可以从周一到周五工作 9 小时，总共 45 小时，并在周六下午 1:00 之前完成剩余的 3 小时，并且不赚取加班时间。 马里奥·爱德华多·阿克曼 (Mario Eduardo Ackerman) 将此类法律规制置于如下背景：“众所周知，其局限性已构成 伊朗 WhatsApp 号码数据库 19 世纪工人运动斗争的主要诉求之一，而在工业革命的第一个时期，人类工作——无论工作人员的性别或年龄——都受到压倒性的制度的约束，除了缺乏自然光所施加的时间限制之外没有其他时间限制；Luigi de Litala 在他的名言中巧妙地总结了这种情况：“……为减少工作时间而奋斗是人类为生命而战，也是为人类生命而战……” 阿克曼·马里奥·爱德华多。斯福西尼·玛丽亚·伊莎贝尔。
评论《劳动合同法第二版
更新。第二卷。圣达菲。Rubinzal Culzoni 2019 年。第 512 页 加班和加班的区别。 根据现行规定，可以确定，在公共劳动秩序中，劳动者可以在劳动合同中获得三类价值： 正常工作时间：构成第 11,544 号国家法规定的法定工作日的时间，即每天 8 小时（或根据第 16155/33 号法令第 1 条规定为 9 小时）每周 48 小时工作日（周一至 斯洛文尼亚电话号码列表 周六下午 1:00）。 付款方式：按小时计算。 额外工作时间：每天超过 8 小时（或根据第 16155/33 号法令第 1 条规定超过 9 小时）和/或每周超过 48 小时，发生在工作日，即周一至周六直至下午 1 点之前。
