常仍然难以部署能够发挥其潜力的团队。新的研究表明，公司需要考虑职能和文化变革，以及这些流程如何相互结合和加强，以实现团队建设的成功。 远程工作最大的好处可能会让您感到惊讶 更多的信任，更少的戏剧性，轻松记录的会议，可爱的宠物，微波炉里没有臭鱼：远程团队提供微妙而强大的福利。分布式团队可能缺乏物理距离，但通过确定如何一起工作，可以快速建立信任 这是高绩效团。
微软首席执行官萨蒂亚 纳德拉
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披露迫在眉睫的挑战 麻省理工学院
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