职业工人特别制度 (RETA)中注册，并在 2021 年 9 月之前缴纳自营职业费用。同样，她的丈夫自 1992 年以来也已在 RETA 中注册。 原告自2019年11月起开始远程办公，使用该公司使用的名为Expert ERP的业务管理软件，该软件需要用户名和密码，数据库记录中出现用户“Jade”，该用户名是原告的姓名。原告在 2021 年访问了该应用程序，创建并修改了记录，直到当年 11 月底她的合同终止。 然而，原告没有具体的工作时间表，履行协助人员、准备订单、装载卡车和办理银行手续的职能。
原告选择与她的丈夫
（公司的唯一管理人）一起度假。为了表彰他的服务，公司向他支付了 3,055 欧元的工资。 在终止合同后，该公司的合伙人和工人起诉该公司，要求法院宣布雇佣关系和战术性解雇的存在，因为原告明白她与被告之间的关系是劳动关系。 莫斯托莱斯第一社 俄罗斯电话号码数据库 会法院驳回了索赔，得出的结论是，描述雇佣合同的注释不存在。关于无关联性，由于原告及其丈夫持有该公司的全部股本，对公司具有实际控制权，该妇女每月领取的收入超过3,000欧元，原告自2008年3月起一直在社会保障RETA登记。至 202 年 9 月。
关于依赖性治安法官
否认其存在，因为相关方没有具体的时间表，并与她的丈夫和公司的唯一管理人一起选择了假期日期。 （照片：E&J） 团结各方的纽带不是劳工 原告针对先前的裁决提出上诉，但被马德里高等法院驳回，该法院确认了法官的裁决，即原告的工人身份不能 哥伦比亚电话号码列表 被宣布，因为它明白：访问公司管理软件的事实并不一定意味着这种关系是雇佣关系。 分庭认为，有争议的裁决的事实说明是可靠的，因为似乎没有证据证明原告停止提供服务时她与丈夫住在一起，这可以预见地解释了社会法院不适用这一推定艺术的非就业。
